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Die Kitastrophe - Heynanny im Spiegel.
"Deutschlands Mangel an Kinderbetreuungsplätzen wird zum wirtschaftlichen Risiko. Überall fehlen Erzieherinnen und Erzieher. Weil der Staat versagt, suchen Unternehmen nach eigenen Lösungen."
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Kinderbetreuung & Seniorenbegleitung

Das Corporate Benefit für
Beruf & Familie

Eine komplett neue Kategorie unter den Corporate Benefits - Die All-in-One Lösung für eine zukunftsorientierte Arbeitgebermarke, mit der sich Euer Unternehmen familienfreundlich aufstellt und Euren Mitarbeiter:innen flexible Kinderbetreuung & Seniorenbegleitung zum Steuervorteil anbieten kann.

+100 der familienfreundlichsten Arbeitgeber nutzen heynanny täglich

Unterstützung in  jeder Lebenslage

Rund um Familie & Beruf

Sich frühzeitig in unserem Care-Guide und durch Webinare informieren & für Zukünftiges vorbereitet sein.

Schwangerschaft

Alles Wichtige rund um Elterngeld & Elternzeit oder persönliche Hilfe bei pädagogischen Expert:innen.

Flexible Kinderbetreuung

Flexible Kinderbetreuung, Hausaufgabenbetreuung, Vermittlung auf Anfrage, Kita Platz Finder und Ferienprogramme.

Vorbereitung aufs Alter

Wenn Eltern älter werden möchte man auf Alles vorbereitet sein. Alles rund um Patientenverfügungen und Vollmachten.

Entlastung im Seniorenalltag

Seniorenbegleitung wie Freizeitbeschäftigungen oder Einkaufen gehen, aber auch Hilfe bei akuten Pflegefällen.

So verschafft heynanny Unternehmen den entscheidenden Wettbewerbsvorteil

Als attraktiver Arbeitgeber Top-Talente binden

Um sich im Wettbewerb um die Top-Talente abzuheben, helfen wir Unternehmen dabei, eine familienfreundliche Arbeitskultur zu schaffen, junge Talente für sich zu gewinnen und die Frauenquote zu erhöhen.

Ausfallzeiten & Krankheitstage verringern

Durch das Angebot von heynanny verbessern wir die Produktivität durch weniger Krankheits- und Ausfallzeiten und steigern das Engagement der Mitarbeiter:innen durch die Verrringerung der psychischen Belastung.

Enormer Steuervorteil für beide Seiten

heynanny ist ein bisher ungenutzter geldwerter Vorteil speziell für den Zuschuss von privater Kinderbetreuung. Die Steuerersparnis für Unternehmen liegt bei 600€ pro Mitarbeiter:in/Jahr. Die Mitarbeiter:innen profitieren zudem von landesabhängigen zusätzlichen Steuervorteilen.
+ 9.8%

mehr Bewerbungen

+ 11%

Mitarbeiterbindung

-1.5

Fehltage pro Elternteil

Bekannt aus den Medien

Die einzige Employee Self Service Plattform

Kein Aufwand für HR
Über die heynanny Self Service Plattform einloggen und sofort loslegen
Individuelle Lösungen
Für jedes Bedürfnis Eurer Mitarbeiter:innen deutschlandweit das passende Angebot
Employer Branding
Vereinbarkeit von Beruf & Familie verbessern und Arbeitgebermarke stärken

All-in-One Plattform für Eure Mitarbeiterinnen & Mitarbeiter

Qualität & Sicherheit
Deutschlandweites Netzwerk mit verifizierten, geprüften & haftpflichtversicherten Nannys - 5-Sterne Bewertungen
24/7 digitaler Support
Digital alles in einer App buchbar - auch für kurzfristige Buchungen und in ländlichen Regionen
Ganzheitliches Angebot
Flexible Services für mehr Vereinbarkeit - Care-Guide, Webinare, 1:1 Beratung, Pflegeberatung und Alltagsbetreuung

Was unsere Kunden sagen

Vereinbarkeit von Familie & Job
“Wir bei codecentric unterstützen unsere Mitarbeitenden so individuell wie möglich bei der Vereinbarung von Familie und Job. Dafür bieten wir all unseren Kolleg*innen den Premium-Zugang von heynannyly kostenfrei an, damit die Kinderbetreuung deutschlandweit mit unserer hybriden Arbeitsweise kombinierbar und nicht an feste Bürostandorte gebunden ist.”
Olga Spivak
Head of Recruiting & Employer Branding
Diverses und inklusives Arbeitsumfeld
“Da wir uns im Hyatt Regency Mainz generell für ein diverses und inklusives Arbeitsumfeld einsetzen, (...) ist es uns wichtig, eben auch die richtigen Voraussetzungen und Strukturen zu schaffen. Und dabei hilft uns heynannyly. Wir unterstützen hier unsere MitarbeiterInnen monetär und organisatorisch, indem wir ihnen einen einfachen Zugang in ein verlässliches Netzwerk von vorausgewählten Nannys bieten und ihnen damit die Balance zwischen Job und Familie erleichtern.”
Franka Kretschmar
Director of Operations & Chair Women
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